人力资本分析实施手册

'商业分析平台人力资本分析实施手册目录1.概述41.1阅读对象41.2背景413目的41.4注意事项41.4.1注意红色标注41.4.2故障处理41.4.3名词解释42.人力资本分析初始化环境准备52.1先决条件52.2数据源52.2.1人力资本分析数据源结构、部署52.2.2数据源命名6 1.1权限61.2数据源配置71.2.1新增数据源71.2.2升级账套112.43配置数据源111.3配置EXCLE导入路径121.3.1新建共享目录121.3.2NCHOME配置131.4导入数据采集132.人力资本分析初始化步骤142.1第一步：配置QDI任务142.1.1启川需要的QDI任务142.1.2EXCLE导入任务配置152.2第二步：QDI正确性校验172.3第三步：ETL初始化192.3.1执行stepl.CREATE_TABLE192.3.2执行step2.CREATE_FUN&PROC212.3.3step3」NITCODE212.3.4执彳亍step4」NITDATA232.3.5执彳亍step5.INITPSINFO232.4第四步：ETL日常增量抽取243.故障处理263.1QDI类263.1.1QDI包校验失败263.1.2语义元数据结构和QDI包导入26 1.1.1任务执行监控271.1.2监控作业执行情况281.2透视表类294.2.1透视表错误，源表不存在291.3分析主题类30 1.概述1.1阅读对象人力资本分析的实施以及研发人员。1.2背景本文档为人力资本分析实施操作指导手册。源为NCA/63系列z以Oracle作为DW娄媚仓库的简化操作版本”以快速实施抽取数据为应用目的。1.3目的为人力资本分析实施人员对人力资本分析实施的方便操作提供思路。1.4注意事项1.4.1色礎红色标注为待I卜、易错、需要注意或者目前硏发统一规定的问题。1.4.2故障处理在实施手册中包涵了常见的异常以及处理办法。1.4.3名词瞬ETL:将分散的数据抽取到临时中间层后逬行清洗转换集成，最后加载到数据仓库,成为娄分析的基础。QDI:对应商业分析平台的数据集成节点。作业:可以包含多个任务,是运行的最小实体。任务:是数据集成调度的最小实体”是一个完整的ETL过程。 2.人力资本分析初始化环境准备2.1先决条件1•基于NCV6.3标准版本（包括商业分析、人力资本、财务管理）2.已成功创建数据仓库。（为避免抽取数据对业务系统产生影响,需要用户先新建一个Oracle的数据库，并赋予数据库用户dba、connect,resource的角色权限，表空间为NNC_DATA0「目前只支持ORACLE）为实施人员用户对应的业务角色分配HRBA001职责，对应管理角色分配了HRBA002职责2.2数据源2.2.1©资本分鹽据瞬构、部署目前人力资本分析的数据源共由四大业务板块组成：BAP定义数据、HR业务瘫、DW辔仓库数据和财务題考虑到客户的商业分析可能单独部署的问题，为了区分数据来源，需要将不同的业务板块数据部署在不同的数据源上。 SWINGPORTALIPAD商业分析平台bapdesign透臓分析找语义理hrdwbapdesignEXCEL文件222城源命名由于QDI中配置了辔源的具体名称，为了QDI无需修改即可正确执行，对BAP定义魏g、HR业务数据、财务数据以及DW数据仓库的缠源进行强制统一命名”具体如下：数据源命名数据源描述备注badesignBAP定义数据~~商业分析模块的数据（包括QDI、透视表等）hrncHR业务数据人力资本的业务数据hrfiNC财务赠财务会计的业务数据hrdwDW数据仓库数据仓库的数据2.3权限人力资本分析分为swing、portal以及ipad三种浏览状态，其中portal跟ipad权限一致,使用ipad浏览需要在AppStore下载安装"用友BAP"应用（链接:https://itunes.apple.com/cn/app/vong-vou-bap/id524932556?mt=8）。 人力资本分析的权限分两种,节点权限和数据权限。swing状态下的节点权限由账套数据源控制（普通用户对应的业务角色需要分配HRBA003职责）portal和ipad下的节点权限由portal数据源控制;需要实施人员在Portal上为用户设置角色并关联相应职责）；数据权限由数据源hrdw控制（通过QDI将人力资本hrnc中人员与机构的对应关系同步到hrdw数据库丄权限同步初始化需要手工执行，系统上线后是每天执行，即当天添加的人力资本分析用户次日才能登陆.2.4数据源配置241新增城源业务场景分三种，第一种是实施人员为人力资本分析专门搭建一个nchome以及一个独立的bapdesign数据库;第二种是实施人员在原有人力资本的基础上新增商业分析以及人力资本分析模块。场景一：专门搭建一个nchome以及独立的bapdesign数据库，取UAP的安装盘以及人力资本分析的安装盘，账套数据源为bapdesign.数据源配置如下：在服务器中打开$NCHOME/BIN/sysConfig.bat,添加数据源bapdesign,并设为BAP资源库以及Portal数据源 J查看日志]■网步Q便用取踰般势28类些•UAPServerCWebspHereApplicationServerCWebLogicServer口月勝去9康势器信息聊敎据源垃废势分酉？::服琳发9文件服势22口应用系袋Q曰恚文件0呵度引毂二釧件和資吨加瞬存D代玛饭本區档案素引s井发楼制口Ante捜索引擎D唤分厢D辔源分组D挨社理a«^sa••15消I总改删除傑存测试oracleJ1g/ojdbc6jarSKAhKM*：oracle|dbcOracleDrwerbapdeslgrT^标:f«l式3*0式2010.130.165□是否双数彌用户名:聚犬连榜魏:添加hrnc数据源，该数据源为HR业务库文件(E)冋步(S)语言设畫(U帮助(H)數拓库端口：1521妙!倨库WBC:orang数18独0»标帜：B3最小连榜数:10BEJD；查看曰志k>冋步9侵用帮助服奔2S类型：QUAPServerCWebsphereApplicationServerOWebLogicServer□服务吉*服务吉信恩$教援伸VafS«服势分取::服班发9文件BR务吉口应用系纯皿曰志文件一邮件系统血數u晦存D代玛版本區I档案索引=并发控制□Ante搜索引擊2)Ant吩词吾〉搜奪匝类型2)楼幸恆分组D昨£理nww知11㈱11Wkafe||•滴||~^~11刻试I数据源：hmc▼Portal|ftW；»:bafidesign▼如拓阳戾型：砂侧斥林动类刃：M驱动帐列耒：oracie_11g/ojdbc6jar驱动类名：oraclejdbc.OracleDnver@据廊名称：gj§源库:bapdesig^标漲楫式S3J¥tt式教IB库地址:20.10.130.165孩18库迷口:1521数損库/ODBC:oral1g□是否双埶据進用户名：■最大连50添加hrfi数据源，该数据源为财务数据源 文件(D同步(S)语盲设舌(U«Rh(H)>fi看日志同步3佚用劑妙服奔器类型•UAPServerWebsphereApptocationServerWebLogicServer口展务28*展奔吉信息加數据源V«S总器劳分＜«::展奔转发•夷源适配誥9文件眼势器口应用系统上日志文件◎调度引擎亠曲件系统D代師本固档秦家引■并发I测口Anie穌引舉1Ante分同器1揍索源类生揍晴源分组OMeaeB俺改tft筋tm：_Port別埶攜源:驱动库列来:SS动类名：保存测iitbapdes^n2>oracle.11g/ojdbc6.|ar数拥库类型：魏据库驱动类空：bapdesignoracleidbcOracleDrwer瓜匣名称:标灌旅式［衙・櫃式|IMB库軸址:2010130165垃佩蹈）1口：1521□是否戏竝I用户名:罰大连检帥:50tHK^ODDC:orallg添加hrdw数据源，该数据源为数据仓库，需要实施人员创建,V63只支持oracle数据库实施人员需要在该环境下为人力资本分析的使用者新建用户，为用户分配的业务角色要有HRBA003职责,而且要与人力资本下的用户编码及密码保持一致，并关联身份（在UAP下添加人员），在Portal上为用户设置角色并关联相应职责。场景二：在原有人力资本的基础上新增商业分析以及人力资本分析模块，取人力资本分析的安装盘进行安装。数据源配置如下 在服务器中打开$NCHOME/BIN/sysConfig.bat,修改数据源bapdesign,指向数据库同账套数据源保持一致,并设为BAP资源库修改hrnc数据源,指向数据库同账套数据源一致□B文件(D问步(S)语言设25(1)朝助(H)铁1B岸魂口：1521软倨库ODBC：orallg2010.130.165ttWSo©标帜:B1最小连榜数:10rsz査看日志b何步0便用剤助能势2!类塑•UAPServerWebsphereAppbcateonServerCWebLogicServer口服奔3S*服务吉信恩V»1u服务分W::服你发9文件BR务吉口应用系纯皿曰志文件创件系级D代玛版本區I档案索引3井发画口Ante捜案引攀〉Ant旳词吉＞时厢类型＞薛15分组21好§理1谀霰1|剜|「繼改』MB|•定勃堀原:hrnc―一一_▼baf)desi(jv)PIPortaljmiW：bafidesign▼orade_l1g/ojdbc6jaroracleidbc.OracleDnver教倨库地址:□是否mm用户名:修改hrfi数据源，指向数据库同账套数据源一致 文件(E)同步(S)语言设養(L)卿肋(H)V佚用卿助眠奔器类型•UAPServerWebsphereApptocationServerWebLogicServer口展务28*展奔吉信息加數据源V«S总器劳分＜«::展奔转发•夷源适配誥9文件眼势器口应用系统上日志文件◎调度引擎亠曲件系统D代師本固档秦家引■并发I测口Anie穌引舉1Ante分同器1揍索源类生揍晴源分组OMeaeB俺改tm：_Port別埶攜源:数拥库类型:保存测试oracle.11g/ojdbc6.|ar魏据库驱动类空：oracleidbcOracleDrwerSS动类名:瓜匣名称:标淮鎮式|简单鎭式IMB库M!址:2010130165垃佩蹈)1口：1521用户名:罰大连检帥:50tHK^ODDC:orallg修改hrdw数据源，该数据库为数据仓库实施人员需要在该环境下新建业务角色，分配HRBA003职责，并关联人力资本分析的使用用户,在Portal上为用户对应的业务角色分配BAHR职责。2.4.2升瞬套如果是场景一，请参考UAP女装指南，进行初始化的相关操作，如果是场景二，则只需升级人力资本分析模块，升级后重启。用实施人员账户重新登录系统，打开节点——商业分析/商业分析平台/系统管理/ 数据源商业分析平台Q商业分析工具数据服务•数据直像系统管理•缓存秦敎•调度队列•调度秦敎•定时服务•性能监控•元定义岖动•物化视图将bapdesign、hrnc、hrfi、hrdw添加到执彳澈据源，默认数据源设为bapdesign。彬i数援憑hmchrdwMlbapdesign枫行拔据菊hmchr（MM2.5配置EXCLE导入路径绩效以及财务的数据可以通过QDI读取Excel文件的方式导入，但需要先配置excel文件的存放路径。2.5.1享目录在商业分析nchome所在服务器上褊tbapExcel文件夹（濫根目录下），然后共享，赋予共享的everyone用户完全控制权限（读/写），以后要导入的Excel文件就放 在该文件夹下面。2.5.2NCHOME配置打开$nchomeresourcesbapdi,用记事本打开qdi_env.properties文件,添加UPLOAD_SERVER二\\IP\bapExcel\zIP即nchome所在服务器的地址。2.6导入数据采集商业分析工具——数据采集，先要导入数据采集模板，模板在$nchomeresourcesbapinitdata8060bahr_daq・bap.功能导航消息中心数据采集新増修改刪除编辑▼刷新模板设计数揺录入工具▼插件安装▼分类查询A数揺采隼分类L口1CDXJ长短休假导出2CWKMDY财务科目对应关系3GGXZXM公共薪资项目4GWXL岗位序列5JXDJ绩效等级67YDLX异动类型YHZDY用户自疋义导入定义编码称 2.人力资本分析初始化步骤目前人力资本分析初始化分为以下步骤，因为过程中间有依赖，所以需要严格按照步骤执行3.1第一步:配置QDI任务3.1.1启用讓的QDI任务目前QDI包中预制了人力资本全模块的QDI任务，但只有人力资本的必装模块是默认启用的（HRPUB基础设置、HRJF组织机构管理、HRP人力资本规划、HRHI人员信息、HRTRN人员变动管理）,其他模块需要实施人员根据客户情况手动启用。以时间管理为例如果客户已经上线时间管理模块则需要启用step3.INITDATE（初始化）作业中的BS.HRTA时间管理，以及step5.HREXEC_M（日常增量）作业中的BS_HRTA丄时间管理、BS_HRTA_A_时间管理step3.INITDATE三3BS_HRPUB呈fill!设逬BS_HRJF细织机构管理BS_HRP人力资本规划BS_HRHI人M住B+—— 数据集成涉及Excel导入的任务如下，需要手工维护相应Excel文件的内容，并启用相应的QDI任务。对应模块QDI作业名对应QDI任务名Excel文件名对应报表指标备注HRPE绩效管理step4.INITDATEBS_HRPE绩效管理corppeeva.xls绩效考核分析——财勾绩效初始化staisfa.xls人员稳定性分析一—员工满意度初始化wordhard.xls人员稳定性分析一—员工敬业度初始化FI财务step4.INITDATEBS.FI财务一TZitembalance.xls财务数据初始化DWFI财务TZ初始化DMFI财务TZ初始化HRPE绩如里step7.HREXEC_MBS.HRPE绩效管理corppeeva.xls绩效考核分析一呛勾绩效日常增量staisfa.xls人员稳定性分析一—员工满意度日常增量wordhard.xls人员稳定性分析一-员工敬业度日常增量 启用后还需耍重新确认excel导入的文件以绩效为例，打开作业step4.INITDATE中任务BS_HRPE绩效管理,双击EXCEL图标b:•…「一…一v「*「2?也g口jU門昱「s4♦•■444日Qstep3.INITC0DE3Gkstep4.INITDATE>BS_HRPUB基础设蚤>BS_HRJF组级机构管理>BS_HRP人力资本规划BS_HRHI人员信息>BS.HRTRN人员变动管理>BS.HRCM人员合同管理>BS_HRCP能力素质管理>BS_HRPE绩效管理>BS_HRRh1招聘管理河BS_HRT細寸间管理>BS_HRW喝酬管理>BS_HRTRb1培…>BS_FI财务BS_HRPE绩效管理_TZ>BS_FI财务」Z>DWJHRTRN人员变动管理>DW_HRHI入员信息>DW_HRP人力资本规划沖DW_HRPUB基础设蚤FtCAfLJOWAR神空师BS_HRPE绩效管理_TZ机构汁效□□□□□□机构敬业度査询BS机构绩效@hrdw□□□□□□盘询BS.机构敬业度@hrdw盘询BS」Jl构满意6t@hrdw在Excel文件处输入要导入的excel文件名，选择对应的工作簿类型，然厉点击茯取工作簿Excel输入名称：Excel输入文件属性设置提示是否清除己有数据，选择确泄, 文件属性设蚤ExcJ文件：［\20・10・80・50U)apExcelst3isfaxls工作簿类型二选择刁字符编码|gbk▼］获取工作簿Sheetl名称起始列结束列在属性设置中选择获取元数据，然后保存。注意：EXCEL文件的内容请严格参照模板”内容不可以是日期格式的，列名不可修改,Excel输入名称：Excel输入否则无法识^3.2第二步：QDI正确性校验在配置完QDI之后，一定要对其QDI任务进行校验。商业分析価业分析平台/数据服务/数据集成,在作业上右键，点击校验 数揺集成文件(E)▼编辑(D▼视图(Y)▼运行▼设计▼工具▼71日<11Q运行t.abLE_B§曙T.ABLE_DIM0T.ABLE_PUB1曙T.ABLE_DM0TABLE_DWB③step2.INIT001初始化码值转换校验>05异动类型&绩效等级0Qstep3.HREXEC_M—彳—人―—X"V如果显示校验全部通过则表示配置正确，如果报错则需要先解决错误后才可以进行下一步,如下图所示。功能苹航消息中心I埶援集虑运行▼设计▼工具二"^提示注c请迭择保存对象0TABLE-DIM鼻TABLE.PUB0TABLE.DM0TABLE.DWElQstep2INIT0(M初始化码值转換>05^j^型觀敷等级E)Qstep3HREXEC_MeQstep3HR.EXEC.D>HRHLDMj^tt人桶>HRHI-DW」员信建4HRHI_DhG健人才_D0HRHLDW^A员険BQstep3.HR_EXEC_Y>DM_机需敬业怎>dm」员绩效管理>DM-机构荷意度>HRPE.BS.A.TZ.Y>DMJR诲效RQsteo4HREXECFX任势[TABLE-BS]仔势(TABLE-DIM)仔务RABLE.PUB]仔势[TABLE.DM]仔势[TABLE_DW]^lt[step1CREATETYPE]枚酸通过J最雉通过。校北通过。枝釜通过。敕验通过。牡通过少警告及错误类提示一览(目前只有通过或者错误，没有警告，后续BAP开发人员会修改)警告提示类型警告详细信息是否影响QDI运行解决方案警告字段名(NAME)为保留关键字否可以忽略¥筍吴目标表与输入转换器兀数据不匹配是衙吴读取任务名称错误是1•每个任务是通过"任务【任务名称】"名称开始。 2.在校验失败的情况,按照下面的步骤完善。•步骤L找到对应的错误任务。•步骤2.在任务中找到对应的步骤，是SQL脚本、查询还是插入目标表。•步骤3如果是SQL脚本执行错误，首先确定SQL脚本所选数据源是否正确，在数据源选择正确的情况下,可以把SQL脚本拷贝到对应数据源的库中执行,检查脚本是否正确。如果是目标表处错误，首先也要确定目标城源是否正确,其次判断查询的结果集结构是否和目标表表结构一直（目前查询结果集中的结果插入到目标表是通过列名称去关联的）。•步骤4.在步骤3修改完成的情况下，再次校验QDI包是否通过。3.3第三步：ETL初始化3.3.1执行stepl・CREATE_TABLE在stepl.CREATE_TABLE作业上右键z选择运行”创建hrdw数据库表结构。 文件(E)▼编辑(E)▼视图(Y)▼运行▼设计炉丿MX嚴型数据隼成曰&&&&&&&&step1.CREATE_TABLEPROC.DROPTABLEPROC.DROPTABLEPROC.DROPTABLEPROC_DROPTABLEPROC_DROPTABLEPROC_DROPTABLEPROC_DROPTABLETABLE_TEMPTABLE_PUB_ATABLEBSHRPU&Q运行0设蛊调度策略重命名刪除作业变里管理&TABLE_BS_HRJF组织机构管理&TABLE_BS_HRP人力资本规划库TABLE_BS_HRHI人员信息>TABLEBSHRTRN...执行作业后可以查看作业的执行IW况,检验作业是否成功执行。打开数据集成/工具/作业管理，可以看到作业的执行情况，如果执行状态是COMPLETE则代表执行成功；如果是ERROR则代表失败。双击显示ERROR的作业名，可以看到作业下面具体是明|5个任务ERROR,然后再参照步骤3.3QDI正确性校验,解决后再重新执行。 3.3.2执行step2・CREATE_FUN&PROC在step2.CREATE_FUN&PROC作业上右键，选择运行，创建ETL需要的函数以及存储过程。&数据隼成step1.CREATE_TABLEstep2.CREATE_FUN&PROC&CREATE.TYPE曙CREATE_FUNC_HR_USE曙C_PROCJNSERT_LOG&C_PROC_HR_ALLCODE_&C_PROC_HR_DW_PSINF&C_PROC_HR_DW_PSINF&C_PROC_HR_DW_PSINF&C_PROC_HR_DW_PSINF&C_PROC_HR_DM_PSTITIQ运行0设蚤调度策略重命名刪除作业变里管理功能导航消息中心数据隼成文件(E)V编辑(E)~视E(Y)^运行▼设i&C_PROC_HR_DM_POSTE£新建作业bC_PR0C_HR_D【vl_PSC0lnF3.3.3执行step3」NITCODE运行后初始化配置项，同步用户权限 文件(E)一纟扁辑(£)▼视E(Y)~运冇ste昌右数揺隼成S+)Bstep1.CREATE_TABLEstep2.CREATE_FUN&PROCstep3.INITC0DE+]+]+]+&初始化码值转主讨HRFXDIMJNF沖HRFXDIMJNF讨HRFXDIMJNF>HRFXDIMJNF?step4.INITDATElstep5.INITPSINF?step6.HREXEC_:step7.HREXEC_Q运行0设置调度策略重命名刪除作业变里管理灵活配置的指标通过数据采集完成业务模块指标修改内容备注HRPUB基础设置岗位序列HRTRN人员变动管理异动类型HRPE绩效管理绩效等级HRTA时间管理畑休假HRWA薪酬管理公共薪资项目FI财务财务科目对应关系商业分析工具/分析工具徴据采集,选中要手卫隹护的点击数据录入功能导航消息中心(数据采集 新増修改刪除编辑▼刷新模板设计、厂数据录入工具丁描件安装▼分类查询■数据采集分类9人力资本分析定义编码走义名称1CDXJ长短休假2CWKMDY财务科目对应关系3GGXZXM公共荔资项目—"4GWXL岗位序列5JXDJ绩效等级6YDLX异动类型7YHZDY用户自疋义 1町・e公式SS市闻眶tnft®bapNcttasmNCittsRiwsa•••CDEF1GHiLJ绩效等级业务划分新世纪夭海JI团0001A91000000000C6RR1005A910003000001E4ZA新世纪天浴集团0001A9100000O)00C6RR1005A910009000001E50B+新世纪天浴集团0001A91000000000C6RR1005A910000000001E51BY1:绩优；2:疑菱I4其它.Y:合格I贮不合格Y1:纓优、3:其它・Y:合格I贮不合格Y!:»«；:2:«5;3:其它.Y:合格！壯不合格2:舷3:其它.Y伽N:不合格2:IRli3:其它・Y:合格I肥不合格新世纪天浴集团0001A91000000900C6RR1005A910003000001E52C新世纪天海套团0001A91000000000C6RR1005A910000000001E53D3.3.2执行step4」NITDATA执行该步骤将业务魏®抽取到数据仓库hrdw功能导航消息中心数掳集成文件(E)▼编辑(E)▼视图仪）・运;“e〈4直数据隼成S&step1.CREATE_TABLESQstep2.CREATE_FUN&PROCSQstep3.INITC0DEEKjstep4.INITDATE>BS_HRPUB1O运行>BS_HRJF组纟!Uo>BS_HRPA力>/瞬卡BS_HRHI人贞0设置调度策略宀BSJHRTRN*H^BS_HRCMA.0重命名*BS_HRCP能;X刪除作业>BS_HRPE第SS变重管理讨BS_HRRM招*BS_HRTAR寸忙n新建作业OQLJDTDUlx3.3.3执行step5・INITPSINFO双击打开PSINFO,按照下图格式输入抽取开始时间，根据用户要求抽取需要分析的历史数据，第一个时间为开始时间，第二个默认为上线时间， 功能导航消息中心1数据隼成文件(E)▼编辑(E)~视图包）▼运行▼设计▼工具，CALLPR0C_HR.PSINF0.INIIC2010-01-0f?$DAIA_DAIE$^);■^数据集成step1.CREATE_TABLEstep2.CREATE_FUN&PROCstep3.INITC0DEstep4.INITDATEstep5.INITPSINF0PSINFOstep6.HREXEC_Dstep7.HREXECM保存后执行该步骤。3.4第四步：ETL日常增量抽冃在执行完ETL初始化后z人力资本分析增量的ETL会按照预制的调度策略自动执行,无需人工干预，具体调度策略如下：step6.HREXEC_D按照天抽取，调度策略为每天的23:59:59自动抽取当天的数据功能导航消息中心文件（E）WS(V)发生癖■教榻集咸£QSteplCREATE.TABLE5Qstep2CREATE.FUN&PROCEQstep3INITCOOE±QStep4INITDATE壬Step5INITPSINFO>HRBS.HLA员信息>HRDW—HLA员信息D鼻HRDW—HLA员拉销增里>HRDM.HIJ^S人才快照0HRDM_HLM旌人才仙竜里2QStep7HREXECJJ帧一—"在育效期的8寸间段内，丙欠過妙行所瞬沃数◎天OSO月一天内嗓韬时冃）◎发生一次时间:0分神刑冶于00终止于oo有效期豳劳去时闾）□终止日期［开枱日期［2013080316〕1406戸Step7.HREXEC_M按照月抽取,调度策略为每月的1号自动抽取前一个月的数据 发生频车文件(E)▼^ifE)▼«S(Y)▼商▼▼工具▼*数据集成ffiQSteplCREATE^TABLE0(iStep2CREATE_FUN4PR(SQstep3INITCODE£Qstep4INITDATE3!QStep5INITPSINFO丽step6HREXEC,Dga側w細關El>HRBS-HLLA员>HRBS-JF-A」fl奴机恂>HRBS.TRN.A_A员胖>HRBS-HRP_A丿力鸵>BS_WA_AJ嘶目>HRBS.WAJJSfl^fi*>HRBS-PE人鋼LTZ>HRBS.PE-A傷效>HRBS_PUB_A上它>F1BS_FI_AJM势>ABS.FIJJM^.TZ>HRBS.CP_辜馬桶乞>HRBS_TA_A_考勒>HRBS_TA丄含勤一天内08务Sfi4li）®发生-次明毎|00]:|ooJ:[56~I0同期发生频是|0小时开的于|oo|:]:|oo]终止于叵二）：叵二）：叵二|有效期曦劳25«闫）开蛤日期.|2（MMW316:1900£3]□终止日期：|:或绪取消 2.故障处理4.1QDI类4.1.1QDI輙验换1.数据源名称是否为规定的名称2.数据源在bap中是否已加载3.失败的任务目标表是否丢失4.1.2语义元敗据结构和QDI包导入QDI进入接口如下图,打开商业分析滴业分析平台/数据集成功能导航消息中心D常用功能&企业建模平台sst集成平台圍应用管理平台a商业分析平台Q商业分析工具Q人力资本分析貝开发平台战H&管理¥资金管理O管理会计《人力资本盘商业分析 语义层•语义模型•语义元数摇分析服务•语义关联•分析主题数抿服务•数据隼成•数据道像系统管理•数掳源•缓存蜃数•调度队列•调度蜃数•定时朋务•性能监控•元走义驱动•物化视图 如果语义元数据有变动,需要通过分析包导入导出功能先导入语义元数据。Step2:导入QD［人力资本分析包在正常流程下，QDI人力资本分析包已经预置在bap环境中,如果在QDI程序包需要更新或其他特殊情况下，可以通过该步骤导入新的QDI包。在数据集成中，通过工具/导入功能，导入QDI人力资本分析包。如果QDI中已经导入过人力资本分析的预置包,在导入最新的QDI包是，需要勾选"遇到重复项时，直接覆盖不提示〃。导入迭择文件路径:文件：［迭择导入节点:EAGames口我的形状MyModels口搜狐影音PlsqldocE3最风易视库SnagltSQLServerManagementStudioTencentFilesVisualStudio2005YoukuFilesOS查看：□Documents搜索□-D-o-□0-□-复项时，直接覆盖不提示2文件名:文件类型:BAP请从上方多选的树型结构中迭择需要导入I确定取消4.1.3矽执行雌为方便以后跟踪QDI作业的执行ft况，需要开启性能监控，在数据集成一一工具——性能监控 文件(E)▼编辑(D▼视图(Y)▼运行▼设计▼工具▼HJiiimO&TABLETS0TABLE.DIM&TABLE.PUB0TABLE.DM0TABLE.DW-Qstep2.INIT001初始化码值转换>05异动类型&绩效等级S@step3.HREXECJv1B、step3.HR_EXEC_D>HRHLDM&键人才剋>HRHI_DW_A员信息&HRHI.DM^键人才_D0HRHLDW_A员拉链BQstep3.HR_EXEC_YTF^DbL机构敬业度>dm*员绩敷管理4.1.4勾选〃启用性能监控"，耗时超过选择"0“然后确定。首先在作业上右键,选择运行 0TABLE.BS&TABLE_DN曙TABLE_PUB&TABLE_DML&TABLE_DWTQstep2.INIT立即执行一次3设蚤调度策略重命名001初始化码值转#X删除作业>05异动类型&绩效aQstep3.HREXECJv1t±»变18管理HRFI_DWJM务.HRFI_…IHRFI_DMJpt务HRHI_BS_A_A员HRFI_BS_A_财务HRTRN_BS_A_A员异云HRJF_BS_A,且织机构E新建作业功能导航消息中心数据集成文件(E)▼编辑匡)▼视图包)「―运行▼设计▼工具匚然后数据集成——工具一乍业管理，选择执行状态为ERROR的任务，双击可以在下面看到具体任务，然后在执行装套上右键选择性能监控钳I】MW®匚2323mIDAlta*ff«eae?口gMb.UEIAW»BP11COMTnXKtorei1WAR1H20U-0S-1S1"“MlM3d«n»o1M5211MOOOOOO«C«HG>J928111201W5-15142^»0312011»»390E如mo1005211000000000C«HGnw•任«nik10)611dOlMMSM201MS-151RXX)hrtWmo100000M0008HGWia•任pen1COMPLETE03131120,皿•巧141459M5201M5-151U59953rv53dM51Moee2e祕Mmo丹・*£♦斤＜i"仅1、905211WWOWWOOWOC1J^0n«wU>tCWORowei120i>^M514itwen2O1«M511700owEWe1»05211040000000C«OC"■*氏♦仟WffihHR.OUAnt•乂z«RO«•wi1201«M5MW597W»1X>M51，ooow1005211M000M00C9OCA«XMffRfTH11■■——MRDtl_A上■义IW■IWRIM■ERROR■MMAM0211■•”i■一1■20"g、9140tJ7>75■■•■♦•«A201皿Ml■•八at•r•i€•377032.A.2MJOtn*iwaiioooooooooceocn«*K«ns5,0(2,20281201W5-15142^X031»13X>5-153120鼻业 4.2透视表类4.2.1透误#源表确定QDI是否完整通过，目前所有的表都是通过QDI仓曬的；QDI的不完整运行可能会导致部分表不存在。4.3分析主题类'